Simulateur d'Augmentation Salariale

Découvrez comment calculer votre salaire après une modification

Dans les entreprises, les augmentations salariales et les primes sont souvent exprimées en pourcentage. Mais comment savoir ce que représente réellement une hausse de 10 % sur votre salaire annuel brut, ou une prime équivalente à 25 % de vos résultats ? Ou encore, dans le cadre d'un temps partiel, quelle est la conséquence d'une réduction de salaire de 20 % ? Notre outil vous aide à estimer rapidement toute variation de rémunération, qu'il s'agisse d'une augmentation ou d'une diminution.

Comment fonctionne le simulateur d'augmentation ?

Avec notre calculateur en ligne, vous pouvez déterminer en quelques clics l'impact de toute variation de salaire. Il vous suffit d'entrer votre salaire brut ou net (horaire, mensuel ou annuel), et le simulateur affichera automatiquement les montants correspondants en brut, net et net après impôt. Par défaut, les calculs sont basés sur un salarié non-cadre à 35 heures par semaine, mais vous pouvez ajuster le statut pour obtenir une estimation personnalisée.

Utilisez la jauge pour simuler le pourcentage d'augmentation souhaité. Le résultat s'affichera immédiatement pour le salaire brut, le net et le net après impôt. La jauge permet de tester des augmentations de 0 à 30 %.

Calculer un pourcentage d'augmentation de salaire

Si vous voulez connaître le pourcentage exact d'une augmentation, voici deux méthodes simples :

Exemple :

Ancien salaire : 2 000 €

Nouveau salaire : 2 400 €

Formule 1 :

Pourcentage d'augmentation = ((Nouveau salaire – Ancien salaire) / Ancien salaire) × 100

Pourcentage d'augmentation = ((2 400 − 2 000) / 2 000) × 100 = 20 %

Formule 2 :

Pourcentage d'augmentation = ((Nouveau salaire / Ancien salaire) − 1) × 100

Pourcentage d'augmentation = ((2 400 / 2 000) − 1) × 100 = 20 %

Les deux formules donnent le même résultat, choisissez celle qui vous semble la plus intuitive.

Tableau récapitulatif des taux d'évolution :

Pourcentage d'augmentation	Taux d'évolution
5 %	1,05
10 %	1,10
15 %	1,15
20 %	1,20
25 %	1,25
30 %	1,30

Calcul du taux d'évolution

Le taux d'évolution permet de visualiser rapidement la variation entre deux salaires :

Taux d'évolution = Nouveau salaire / Ancien salaire

Exemple :

Ancien salaire : 3 500 €

Nouveau salaire : 4 500 €

Taux d'évolution = 4 500 ÷ 3 500 = 1,28 → augmentation de 28 %

Calculer un écart en pourcentage

Pour comparer deux montants de salaire :

Écart en % = ((Salaire A – Salaire B) / Salaire B) × 100

Exemple :

Ancien salaire : 6 000 €

Nouveau salaire : 4 500 €

Écart : ((6 000 – 4 500) / 4 500) × 100 = 33,33 %

FAQ

Qu'est-ce qu'un pourcentage d'augmentation de salaire ?

C'est la valeur exprimant la hausse de rémunération d'un salarié par rapport à son salaire précédent, suite à une promotion, une négociation ou une embauche.

Quelles informations faut-il pour utiliser le simulateur ?

Indiquez votre salaire brut ou net (horaire, mensuel ou annuel) et le pourcentage d'augmentation que vous souhaitez appliquer.

Comment calculer une augmentation de 5 % ?

Nouveau salaire = Salaire actuel × 1,05

Comment calculer une augmentation de 10 % ?

Nouveau salaire = Salaire actuel × 1,10

Différence entre augmentation en pourcentage et augmentation fixe ?

Pourcentage : dépend du salaire actuel. Ex : 5 % d'un salaire de 1 500 € → 1 575 € (+75 €).

Fixe : montant identique pour tous. Ex : +500 €, quel que soit le salaire initial.

Quand demander une augmentation ?

L'entretien annuel est le moment classique, mais une performance exceptionnelle ou de nouvelles responsabilités peut justifier une demande à tout moment.

Comment calculer un pourcentage de diminution ?

Pourcentage de diminution = ((Salaire initial – Salaire final) / Salaire initial) × 100

Exemple :

Salaire initial : 2 500 €

Salaire final : 2 100 €

Diminution : ((2 500 – 2 100) / 2 500) × 100 = 16 %